Als je met Martin werkt, dan ga je uiteindelijk zelf aan de slag. Dan noem ik het zweten.
“Ik ken Martin al vrij lang. Ik voelde meteen een klik. Zo ben ik een leidinggevende entrepreneur en een sneldenker. In mijn hoofd ben ik zo drie straten verder, voordat de rest kan volgen. Daar moest ik mee leren omgaan, omdat niet iedereen zo is. Daarnaast doe ik veel dingen op gevoel, zonder dat ik daar direct woorden aan kon geven. Dat heb ik geleerd van Martin. Hij is een klankbord en een spiegel, waar ik bepaalde situatie tegenaan kan houden. Martin kan snel analyseren waar de schoen wringt en goed theoretisch onderbouwen. In een gesprek van 20 minuten weet hij precies hoe iemand in de wedstrijd zit. Bovendien stelt hij de goede vragen en weet hij jou te stimuleren om het op de rit te krijgen.”
Ik kan we een droom hebben, maar als ik geen commitment zou creëren, en geen besef, dan kan iemand ook niet ‘on board’ zijn
Are you with me
“In 2015 was er een bijzonder moment waar Martin bij betrokken was. We startten met een Leven Lang Leren traject, en een vijfjarenplan vanuit een ambitie om te groeien en binnen vijf jaar te verdubbelen. Daar is Martin vanaf het begin bij betrokken geweest. Een defining moment hierin was om vanuit mij commitment aan het hele MT op die ambitie te vragen: “Are you with me?” Stap je mee in? Dat was het meest belangrijke zaadje dat Martin in mijn hoofd plantte. Want ik had een droom. En ik kon die droom wel hebben, maar als ik geen commitment zou creëren, en geen besef, dan kan iemand ook niet ‘on board’ zijn. Dus tijdens een sessie hebben we dat heel positief en krachtig neergezet. Waarbij er aandacht was voor het gevoel dat er was aan tafel. Hoe iedereen in zijn of haar kracht gezet kon worden richting die ambitie. Want je moet juíst samenwerken én gebruik maken van elkaars ‘strengths’. Dat is teamwork. Steeds op iemands onvolkomenheden sturen werkt niet.”
In 1998 startte Peter Osinga, die een achtergrond heeft als docent in radiologie en stralingshygiëne, een bedrijf. Hij ontwikkelt (software)systemen voor radiologie afdelingen. Het wordt in 2006 overgenomen door het uit Zweden afkomstige Sectra. Osinga blijft aan wordt algemeen directeur Benelux. En hebt bedrijf maakt niet alleen voor radiologie afdelingen, maar ziekenhuisbreed oplossingen om beeldmassa te kunnen analyseren. Peter komt ergens onderweg Martin Blokker tegen. Het blijkt een match, want Peter Osinga heeft een droom: groeien met het bedrijf. Specifieker nog: vanaf 2015 startte Peter met de ambitie om te verdubbelen binnen vijf jaar tijd, waarin een leven lang leren een speciale rol krijgt. Tijdens een meeting met het MT spreekt Peter de legendarische woorden ‘Are you with me’ uit. Met succes, terwijl Martin de race mee rende. Met Peter gaan we dan ook op zoek naar het Martin-Blokker-effect.
Peter Osinga
Managing Director Benelux