Kennisbank
Zo gaan we er niet komen
Pieter is algemeen directeur voor de Benelux van een internationaal bedrijf dat software ontwikkelt voor de radiologie afdeling van ziekenhuizen. […]
Besluitvorming – we zien wel
Tijdens een coaching gesprek met Jasper, die leiding geeft aan een team van engineers en project managers, vertelde hij over […]
De kunst van balanceren: Doen en Leren
Wanneer was de laatste keer dat je ergens grip op wilde krijgen en met wie je ook spreekt geen enkel […]
Ambitie? Vertrouw op opleiden
Regelmatig ben ik te vinden op de tribune van de Amsterdam Arena om te kijken naar mijn favoriete beleving van […]
Ga op reis en leer samen wat leidinggeven echt is
Pas als leidinggeven als een vak gezien wordt, kan een organisatie verder groeien In de afgelopen jaren heb ik veel […]
We hebben meer ondernemers nodig!
In gesprekken met oprichters – eigenaren van succesvolle bedrijven, gaat het vaak over het gebrek aan ondernemerschap bij de medewerkers. […]
“What got you here, will not get you there”
Waarom lukt het niet bepaalde doelen te bereiken terwijl die zo goed klinken op papier? Bijvoorbeeld “verantwoordelijkheid” bij de medewerkers […]
Hoe denk jij over veranderen?
Wat zijn de dingen die je nu wilt veranderen in je organisatie, in je team, voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. […]
“Level 4 Listening” – is dat een nieuwe app?
Wanneer was de laatste keer dat je een gesprek met een klant of medewerker had en bij jezelf dacht “we […]
Samenwerken met de bril van een sportinstructeur
Via mijn werk bij de Provincie Zuid-Holland zit ik regelmatig in workshops en seminars. Zoals gebruikelijk wordt er tijd besteed […]
Als vernieuwing nodig is, moet je “wicked problems” leren herkennen
Wie is er niet bezig met transitie vraagstukken. Bij overheid, bij provincie, bij ondernemers zijn er honderden mensen dagelijks bezig […]
“Zo had ik dat een jaar geleden niet gedaan”
“Hoe ga ik leidinggeven aan de transitie van onze sector naar een duurzame productie en herstellen we de verbinding met […]
Golfen in het donker
“Hoe weet je of je het goed doet?” Die vraag stel ik vaak aan coachees. En eigenlijk weten ze […]
Voorbij de basis: Deliberate Practise
Sinds ik het boek Peak van Anders Ericsson heb gelezen, zie ik in bedrijven veel voorbeelden waar “deliberate practise” het […]
Gefascineerd door gedrag
In de afgelopen jaren heb ik veel gesprekken gevoerd met leidinggevenden over de dingen die hun teamleden NIET doen en […]
Key BEHAVIOR Indicator en Key PERFORMANCE Indicator
Het is altijd fijn als een klant na ruim een jaar weer belt en vraagt om hulp bij een knagende […]
Transitie doen
Gisteren had ik twee bijeenkomsten over transities; een bij de Provincie Zuid Holland over ruimtelijke strategie en een met een […]
“Als je wilt groeien, heb je nieuwe klanten nodig”
Met die zin begin ik vaak het gesprek met oprichters die willen leren wat ze moeten doen om hun organisatie […]
The art moving others. Lead by questions, not answers
Lead by questions, not answers “In the face of rapid, disruptive change, companies are realizing that managers can’t be expected […]
Veranderen begint met de deur open zetten
“Verkopen bestaat niet” Laat die uitspraak even kort op je inwerken. “Ja maar, wacht even”, zul je waarschijnlijk denken en […]