Kennisbank

Zo gaan we er niet komen

Pieter is algemeen directeur voor de Benelux van een internationaal bedrijf dat software ontwikkelt voor de radiologie afdeling van ziekenhuizen. […]

Besluitvorming – we zien wel

Tijdens een coaching gesprek met Jasper, die leiding geeft aan een team van engineers en project managers, vertelde hij over […]

De kunst van balanceren: Doen en Leren

Wanneer was de laatste keer dat je ergens grip op wilde krijgen en met wie je ook spreekt geen enkel […]

Ambitie? Vertrouw op opleiden

Regelmatig ben ik te vinden op de tribune van de Amsterdam Arena om te kijken naar mijn favoriete beleving van […]

Ga op reis en leer samen wat leidinggeven echt is

Pas als leidinggeven als een vak gezien wordt, kan een organisatie verder groeien In de afgelopen jaren heb ik veel […]

We hebben meer ondernemers nodig!

In gesprekken met oprichters – eigenaren van succesvolle bedrijven, gaat het vaak over het gebrek aan ondernemerschap bij de medewerkers. […]

“What got you here, will not get you there”

Waarom lukt het niet bepaalde doelen te bereiken terwijl die zo goed klinken op papier? Bijvoorbeeld “verantwoordelijkheid” bij de medewerkers […]

Hoe denk jij over veranderen?

Wat zijn de dingen die je nu wilt veranderen in je organisatie, in je team, voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. […]

“Level 4 Listening” – is dat een nieuwe app?

Wanneer was de laatste keer dat je een gesprek met een klant of medewerker had en bij jezelf dacht “we […]

Samenwerken met de bril van een sportinstructeur

Via mijn werk bij de Provincie Zuid-Holland zit ik regelmatig in workshops en seminars. Zoals gebruikelijk wordt er tijd besteed […]

Als vernieuwing nodig is, moet je “wicked problems” leren herkennen

Wie is er niet bezig met transitie vraagstukken. Bij overheid, bij provincie, bij ondernemers zijn er honderden mensen dagelijks bezig […]

“Zo had ik dat een jaar geleden niet gedaan”

“Hoe ga ik  leidinggeven aan de transitie van onze sector naar een duurzame productie en herstellen we de verbinding met […]

Golfen in het donker

“Hoe weet je of je het goed doet?”   Die vraag stel ik vaak aan coachees. En eigenlijk weten ze […]

Voorbij de basis: Deliberate Practise

Sinds ik het boek Peak van Anders Ericsson heb gelezen, zie ik in bedrijven veel voorbeelden waar “deliberate practise” het […]

Gefascineerd door gedrag

In de afgelopen jaren heb ik veel gesprekken gevoerd met leidinggevenden over de dingen die hun teamleden NIET doen en […]

Key BEHAVIOR Indicator en Key PERFORMANCE Indicator

Het is altijd fijn als een klant na ruim een jaar weer belt en vraagt om hulp bij een knagende […]

Transitie doen

Gisteren had ik twee bijeenkomsten over transities; een bij de Provincie Zuid Holland over ruimtelijke strategie en een met een […]

“Als je wilt groeien, heb je nieuwe klanten nodig”

Met die zin begin ik vaak het gesprek met oprichters die willen leren wat ze moeten doen om hun organisatie […]

The art moving others. Lead by questions, not answers

Lead by questions, not answers “In the face of rapid, disruptive change, companies are realizing that managers can’t be expected […]

Veranderen begint met de deur open zetten

“Verkopen bestaat niet” Laat die uitspraak even kort op je inwerken. “Ja maar, wacht even”, zul je waarschijnlijk denken en […]